用以下6种技术招募千禧一代

就业建设
虚拟现实技术可能有助于吸引千禧一代来到这个工作网站。

根据联合设备分销商(AED)的一份报告,随着建筑行业的发展,它需要采取更多的创新来吸引千禧一代(甚至更年轻的人)来工作。biwei必威2021欧洲杯官网

建筑业通常被认为是最后拥抱技术的行业之一。然而,随着建筑公司寻找新的方法来改变工地上工作人员的思维方式,这种情况开始发生变化。

被称为“千禧一代”的年轻一代伴随着各种应用和解决方案长大,这些应用和解决方案可以解决几乎任何系统问题。

千禧一代似乎乐于使用的新兴技术,他们可能会在求职网站上利用这些技术无人驾驶飞机,人工智能,虚拟现实,智能手机应用程序,平板电脑和可穿戴技术。

“千禧一代在成长过程中离不开科技。如今的求职网站与千禧一代在日常生活中的期望相去甚远,”查德·霍林沃斯(Chad Hollingsworth)说屏遮技术。“他们希望新的解决方案能更好地完成他们的工作,摆脱手工流程。”

千禧一代并不害怕创新,他们愿意尝试,如果行不通,他们会找到更好的解决方案。

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其中一个挑战是缩小更有经验的建筑专业人士和更年轻、更精通技术的一代之间的差距,前者可能在利用新系统方面更犹豫不决,后者可能没有那么多传统施工方法的经验。

JCA Electronics的应用工程经理Paul Gomori表示:“老一辈人希望千禧一代能够将技术融入到工作场所中。”

除了吸引更年轻的劳动力,在工地上安装更多的软件和设备也有好处。Intelliwave Technologies的产品经理巴里·佩顿(Barry Peyton)表示,这包括与传统手工流程相比,效率和生产率的提高。这些类型的增强是可测量的,并且可以追溯到整个构建站点的底线改进。

“正确的施工技术可以集中信息和沟通,提高安全性,并减少花费在非增值任务上的时间,”Hollingsworth说。“员工可以用它来提高自己的技能,简化日常工作,最终提高工作效率。”

此外,千禧一代对生活和工作的态度和看法有助于吸引他们进入建筑领域工作。

“千禧一代想要增加价值,产生影响,并在他们所做的事情中找到意义。这也会影响到他们的职业生涯。”